Ascultă cu inima

Ascultă cu inima. Învață să asculți. Simți ce simt alții? Fii atentă la persoană și nu doar la idei. Nu lăsa ca mintea să îți fie distrasă de ce se întâmplă în jurul tău (telefon, zgomot). Nu sări la concluzii, înainte de final. Ascultă cu atenție, nu doar ca să știi sau să răspunzi, ci să și pricepi ce ți se spune sau se întâmplă. Pune-ți energia în funcție ca să înțelegi punctul de vedere al celui cu care vorbești, încercând să pricepi despre ce este vorba.

Conectarea la nivelul inimii nu este ușoară. Nu oricine poate să coboare în adâncul unui suflet sau să urce la nivelul minții altuia. Întreabă lucruri personale, importante ca să ajungi la inima celuilalt. Nu am nimic de câștigat, atunci când mă aștept ca alții să fie ca mine. Suntem diferiți. Întrebările bune sunt cheia spre inima altuia. Despre ce visezi? Fii atentă la vise, la dureri, bucurii, valori, puncte tari, temperament. Succesele și insuccesele, tragediile și triumful, vise atinse sau stinse, toate au un impact în viață.

Rămâi în relație cu cel/cea cu care ai reușit să te conectezi la nivelul inimii, chiar dacă acea persoană s-a schimbat între timp. Privește și primește oamenii ca noi oportunități de a sluji. Când cineva îți deschide inima, acționează cu integritate pentru că ți-a încredințat ceva de valoare și nu folosi manipularea, căci tu trebuie să constitui un model de încredere pentru persoana respectivă.

Pentru a putea pătrunde și înțelege trăirile profunde ale cuiva, trebuie să îți faci timp și, în mod intenționat să cauți să îi înțelegi inima. Cei ce înțeleg inimile altora vor fi oameni de succes.

Fragment din cartea Pasiune și Compasiune by Ana Tatar Andras

O lecție de viață

Crizele vieții ne învață lecții prețioase cu privire la beneficiile care pot avea loc în urma schimbării în bine. Nu contează ce mi se întâmplă mie sau în jurul meu, ci contează ce se întâmplă înlăuntrul meu, în adâncul inimii mele.  Din văile cele mai adânci, din greutățile cele mai mari ar putea veni înțelepciunea, maturitatea, gândirea profundă, marile lecții ale vieții.

Care este cea mai importantă lecție a vieții pe care tu ai învățat-o? Care este cea mai prețioasă învățătură care a adus în viața ta schimbare și semnificație?

Una dintre cele mai importante lecții pe care eu am învățat-o este că trebuie să mă stăpânsc pe mine însămi. Eu trebuie să spun minții mele ce să facă, ochilor mei unde să privească, limbii mele ce să vorbească; eu trebuie să controlez emoțiile mele, sentimentele mele, intențiile mele, motivațiile mele, metodele mele, dorințele mele, faptele mele, reacțiile mele, relațiile mele; eu trebuie să mă ocup de caracterul meu, de creșterea și dezvoltarea personală.

Ceea ce sunt și ceea ce devin este cel mai important lucru.

Fragment din cartea Pasiune și compasiune, by Ana Tatar Andras

Piedici

Piedici

,,Unul dintre lucrurile importante în viață este să-ți continui călătoria în ciuda schimbărilor de traseu și a întreruperilor vieții în așa fel, încât, să transformi adversitățile vieții în avantaje”, John C. Maxwell

Piedicile sunt obstacole care apar în calea noastră și care pot produce opriri, mai lungi sau mai scurte, din înaintarea pe drumul vieții sau dintr-o lucrare la care ne-am angajat. O piedică poate fi ceva care ne poate bloca înaintarea și care stă împotriva a ceea ce vrem să facem; poate fi o dificultate, o problemă, o neputință, o complicație, un handicap, un dezavantaj, o întrerupere, o neînțelegere. Uneori chiar oamenii pot deveni piedici pentru ei sau pentru alții.

Atunci când oamenii devin piedici este greu și lucrul  în echipă nu poate înainta. Oamenii slabi, imaturi, negativiști, egoiști, mândri, lacomi, răi și nemulțumiți sunt piedici în orice echipă. Odată apărute, conflictele nu sunt ușor de rezolvat. Când o echipă are nevoie de consiliere se va lucra atât cu liderii, cât și cu restul echipei și, în mod special, cu cei care sunt considerați ”problema” situației în care se află grupul. Cînd se învață, se va studia tot împreună cu toată echipa, pentru a putea oferi fiecăruia posibilitatea de a-și cunoaște atât rolul, cât și scadențele împreună cu consecințele lor. Va trebui să fii atentă cu cine petreci timp, energie, resurse, bani dacă vrei o echipă puternică, în stare să poarte greutățile și responsabilitățile în lucrarea la care v-ați angajat. O evaluare a situațiilor care apar în echipă va fi absolut necesară, pentru a putea fi eliminate piedicile apărute. În astfel de cazuri, liderii vor trebui, cu multă înțelepciune, să îi ajute pe cei care nu își cunosc încă responsabilitățile, să își înțeleagă rolul pe care îl au în echipă și importanța de a se achita de obligațiile ce le au. Este drept că, în astfel de cazuri, consumul de energie al liderilor va încetini lucrarea, deoarece aceștia vor avea mai puțin timp și energie să se ocupe de rolul lor în grup dar, în final, totul va lucra spre progresul întregii echipe. Această filozofie de grup este importantă deoarece, altfel, dacă problema nu se rezolvă, membrii echipei vor pune la îndoială calitățile de conducere ale  liderului (discernământ și curaj), care nu este capabil să dea direcția corectă tuturor celor care compun echipa.Totuși, în cazul în care unul din membrii echipei nu va dori – sau nu va fi capabil – să se alinieze cu responsabilitățile ce îi revin, va fi eliminat, în mod decent și înțelept din grup, pentru a asigura bunul mers înainte al echipei. Dacă acestui coechipier, care nu se poate acomoda și nu se poate achita de obligațiile ce îi revin în cadrul grupului din care face parte, i se va permite să rămână în continuare în echipă, există pericolul ca restul membrilor grupului să părăsească echipa pentru a-și găsi de lucru în alte medii și echipe. De aceea, liderul echipei va trebui să aibă control total asupra dinamicii din echipă, să facă tot posibilul pentru a elimina piedicile și să acționeze după cum o cer nevoile grupului pe care îl are în grijă, având soluția cea mai potrivită care să conducă echipa spre progres. Va trebui să înveți să continui lucrul în echipă în ciuda schimbărilor și a întreruperilor, în așa fel, încât, să ajungi să transformi adversitățile în avantaje. Ce faci ca să știi cum să dai la o parte piedicile din echipa ta într-un fel care să aducă beneficii tuturor?

Doamne, ajută-mă să nu fiu o piedică pentru mine sau pentru alții pe drumul dezvoltării și al devenirii, căci vreau să ajung să fiu ceea ce Tu m-ai creat să fiu!

Fragment din cartea: Pasiune și Compasiune, by Ana Tătar Andras

Să creștem

Efeseni 4:15: ,,… ci, credincioşi adevărului, în dragoste, să creştem în toate privinţele, ca să ajungem la Cel ce este Capul, Hristos.”

Trăim o perioadă în care putem crește în omul dinlăuntru. Putem să ne dezvoltăm calitățile pe care le dorim.

Dacă vrei să devii persoana care ai fost creată să fii, trebuie ca în mod intenționat să cauți creșterea și dezvoltarea ta în fiecare zi. Cât timp ai pe zi pentru dezvoltarea ta?

Sacrificiile sunt absolut necesare ca să vezi schimbare în viața ta. Să dezvoltăm atitudini corecte, să învățăm despre punctele noastre tari și slabe, să ne descoperim pasiunea, să ne definim scopurile pe care vrem să le atingem, să ne dezvoltăm abilitățile, să creștem în înțelegerea imaginii de sine, să devenim persoane mai bune, să ne dezvoltăm caracterul, să învățăm metode noi de a ne pregăti pentru viață, să dezvoltăm relații sănătoase, să învățăm să folosim înțelept timpul și banii, să ne îmbogățim sufletește. Doamne, ajută. Ce anume faci zilnic pe drumul dezvoltării personale?

Doamne, ajută-mă să nu mă opresc din creșterea și dezvoltarea mea.